• 凝心聚力 實干篤行 勇當高質量轉型發展排頭兵:集團公司領導調研林發公司


    2月10日,集團公司黨委書記、董事長黃兆義到林發公司調研,強調要認真貫徹落實集團公司年度經濟工作會議精神,堅持穩字當頭、穩中求進,增強憂患意識、積極主動作為,努力爭當高質量轉型發展排頭兵。集團公司紀委書記、黨委委員楊斌參加調研。

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    調研會上,林發公司黨支部書記、董事長董煉匯報了傳達學習集團公司年度經濟工作會議精神情況,并就落實年度目標任務和“國企聯村”工作進行了具體匯報。

    楊斌指出,林發公司要在現有工作基礎上,發揚“跳起來摘桃子”精神,深入細致謀劃推進全年工作,要繼續抓實“國企聯村”行動和國企改革專項工作,加快推進高質量轉型發展。

    在聽取大家發言后,黃兆義指出,過去一年,林發公司班子和諧共事,團結帶領全體干部職工奮力拼搏,各項工作取得了良好業績,在集團公司高質量轉型發展起步之年作出了重要貢獻,成績值得充分肯定。他強調,面對新形勢、新任務、新要求,必須時刻保持憂患意識,清醒認識到當前經濟發展中存在的短板和不足,進一步凝心聚力,實干篤行,努力爭當高質量轉型發展排頭兵。

    就抓好今年的工作,他強調,一是突出目標導向。要完整準確全面貫徹新發展理念,認真貫徹落實集團公司年度經濟工作會議精神,圍繞年度目標任務,細化分解指標,層層壓實責任,努力再創新高。二是突出市場理念。要用好政策、資源優勢,主動融入市場,提升市場化程度;要結合國企改革專項行動,進一步解放思想,創新機制,提升發展成效。三是突出內控管理。要完善內部管理機制,強化項目成本管理,健全風險防控體系。四是突出人才興企。多形式培養引進人才,加強干部人才梯隊建設,努力用平臺吸引人、事業發展人、待遇留住人、感情感化人。五是突出特色品牌。按照“五個一批”要求,繼續扎實開展“國企聯村”行動,做好提速、擴面、創新、增效文章,努力形成示范、打造樣板。六是突出黨建引領。落實全面從嚴治黨主體責任,推進支部標準化建設,培育良好企業文化,激發干部干事創業活力。

    集團公司黨委工作部、企劃部,林發公司領導班子成員參加調研。


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